熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

経営者の集まりもそうですが

コンサルタント同士でも勉強会が結構あります。

 

先日はミッション・ビジョンの勉強会を

実施してきました。

 

ミッションは企業の社会的使命や存在意義

つまり、何のためにこの会社があるのか

なぜその事業をやっているのかを指します。

 

ビジョンはそのミッションを達成した際に

実現する企業の理想的な将来像です。

 

そこで大切なのは「共感」です。

会社で働く社員がそうだよね

それは実現したいと少しでも

共感できるものが理想です。

 

ただミッションもビジョンも

だいたいが短い文章で表されます。

 

結果的に抽象的になるので

その一文だけではわかりにくいのです。

 

だからそのミッション・ビジョンについて

何度も切り口を変えながら説明する必要があるのです。

 

その説明の中で具体的になっていき

社員それぞれの考えや価値観に触れていきます。

その結果、それならいいですね！

そういうことなら見てみたい！

と少しずつ変化していきます。

 

10月に行うセミナーでは特に

ビジョンの効果についても触れますので

少しでも興味ある方はぜひご参加ください！

 

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