熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

今日はちょっといつもの感じからお休みして

プライベートな話をしたいと思います。

 

金曜日に久しぶりにゴルフに行ってきました。

暑さも少し和らいでゴルフをするには

ピッタリの季節になってきましたね。

 

今回一緒に回ったのは

80歳を超える両親と

最近ゴルフを始めたばかりの姉

そして私です。

 

初めて家族だけのパーティ４人で回りました。

 

何よりも80歳超えても18ホールを

ラウンドできる両親の元気さに感謝です。

50歳を超えてゴルフを始めてドはまりしている姉の

おかげで４人で回ることができました。

 

自分も今までになく調子がよかったので

非常に楽しく回れたのですが

興味深かったのが

ついつい教えたくなる人達です。

 

まあ両親なのですが(笑)

 

ミスショットをすると

あーだこーだとアドバイスをします。

本人は良かれと思って言っているのですが

さてどうなんでしょう。

 

言われた方はどう感じているのでしょうね。

 

私は最近は

「アドバイスは頼まれた時に初めてする」

をなるべく心がけています。

自分の思考特性上、アドバイスをしたくなる時もあるのですが

相手が一番求めているタイミングで

することがちゃんと聞いてくれるし

言われたことを一番吸収してくれると思うからです。

 

そんなことをラウンド中に思った

職業病の私でした。

 

 

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