熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

昨日はとある会社で

管理職の研修をしてきました。

そこでお伝えしたことの一つに

「他人は変えられない」

ということです。

 

冷静に考えればその通りなのですが

私たちはつい

・あの人にこうしてほしい

・あの人に変わって欲しい

と思ってしまいます。

 

少し話は逸れますが

私たちは天気に向かって怒ったりはしません。

「あー、雨かよ・・・」

って思うことはあっても

本気で空に向かって怒っているひとはいません。

 

なぜなら

私たちは天気は変えられないもの

自分の思い通りにはならないもの

と知っているからです。

 

だからこそ他人も思う通りにはならないと

思った方がストレスは少なくなります。

 

天気は思い通りにならないとわかっているので

私たちは自分の行動を変えます。

傘をもっていったり

時間をずらしたり

車を使ったり。

 

自分が思い通りにならないものを見極め

では自分がどう行動をするかを

考えた方がはるかに生産的だと思います。

 

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