熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

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クリスマスですね。

だからといって何があるわけではないのですが

今年は非常に多くの忘年会に参加しています。

 

忘年会というと

飲み会に若手が来ない

お酒も飲みたがらない

ということを良く聞きます。

 

コスパ・タイパ重視の若者にとって

退屈で非生産的な飲み会は

非合理なものそのものなのでしょう。

 

一方で若手が飲み会に良く来る会社

というのもあります。

 

何が違うのか考えてみると

単純に「行きたい場」なのか「行きたくない場」

この違いなのでしょう。

 

もっと尖った言い方をすると

「行く価値のある場」なのかということ。

 

仕事でも無理やりやらせるのではなく

やりたいと思ってもらう設計をどうするか。

 

飲み会も「行きたい場」「来てよかった」と

思える場にどのように設計するかを

企画の段階で考える必要がありそうですね。

 

そういう企画も社員のまとまりを

作る良いきっかけになるかと思います。

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