熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

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昨日は昨年放送されていたアニメ

「チ。ー地球の運動についてー」から

正しいことが言えない組織についてお伝えしました。

 

この作品の世界では

議論が事実や理屈で行われません。

 

作中でも

「そういうものだ」

「皆が信じているから」

「社会秩序が乱れるから」

といった理由で地動説が抑えつけられます。

 

組織に置き換えてみると

同じことが言えるのではないでしょうか。

「前からそうだから」

「うちはそういう会社だから」

「波風立たせるな」

 

これらは思考停止をさせる言葉です。

 

「チ。」の世界では問い直した瞬間に

異端とされ罰せられ、拷問され、排除されます。

 

問い直しが許されている、つまり

なぜそれが正解なのか？

全体は何なのか？

他の選択肢はないのか？

 

こういった問いが許されていると

判断が人ではなく基準に集まります。

 

だから人が変わっても役職が変わっても

問いだけが残り進化していきます。

 

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