熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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ほんの少しの変化が
将来的には大きな変化に
なることがあります。

一方で企業にはそれぞれ
変えてはいけないものあります。

100年200年続いている企業は
どんなに時代が変わっても
変えないものがありました。

それが家訓や理念に表れています。

変えてはいけないものは
明確になってますでしょうか。

もしはっきりとしていなければ
変えていいもの・変えるべきものを
考えてみましょう。

そうすると
変えてはいけないものが
浮かび上がってきます。

時代の変化にとらわれず
変えてはならないこと

過去にとらわれず
思い切ってかえるもの

この２つを明確にしていきましょう。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
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HP : https://flink22.com/
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