熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

先日、ある企業でマネジメントの研修を

した時のことです。

いつものように仮想ビジネスゲームをしてもらいました。

私はそこで起きていることを観察します。

 

一つのチームが時間内にクリアしました。

４名のチームでしたがそのうちの２名が主導して

二人のやりとりで見事に課題をクリアしたのです。

 

後の振り返りで

ゲーム中の私はチーム活動について

自身の貢献度はどれくらいですか？

という質問をしました。

 

主導した２名は貢献度は高かったのですが

残りの２名は貢献度は低かったのです。

そして、そのうちの一人が

「もっとチームに貢献したかった」

と振り返りをされていました。

 

この言葉を受けて主導した２名は

「しまった・・・」という顔をしてました。

 

主導していた２名はとても優秀なのですが

その分、他の２名を置いてけぼりにしてしまい

ほぼ自分たちだけで進めてしまったのです。

 

貢献できなかった２名は

ゲーム中、何か言おうとしてましたが

他の２名に圧倒されほぼ何も言えず。

 

チームに貢献したいと思いながらも

貢献できないと

「自分はこのチームに必要ない」

ということでその内辞めてしまいます。

 

人はそれぞれ違います。

その違う人たちをどう巻き込んでいくか

そんな学びのあった研修となりました。 

 

 

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日時：３月１７日（火）１８：３０～２０：３０

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■４月開催のセミナー！

「チームが一丸となる事業計画書セミナー」

日時：４月１５日（水）１８：００～２０：３０

　　　　　２４日（金）１８：００～２０：３０

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