熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

昨日お伝えしたフィギュア・ペアのりくりゅうペア

前日のショートプログラムでの失敗から

見事立て直し大逆転の金メダルでした。

 

そこには二人の信頼関係、強固な関係性を

垣間見ることができました。

 

この時、私の頭に浮かんだのは「関係の質」

「組織の成功循環モデル」です。

 

関係の質→思考の質→行動の質→結果の質

→関係の質→思考の質・・・

 

と４つの質がぐるぐると回る絵になっています。

（テキストだと分かりにくくてすいません）

 

組織が成果を上げるうえで

「結果」から求めると「関係」が悪化して

「思考」が鈍り、「行動」も鈍ってしまい

悪い「結果」になってしまいます。

 

そうではなく

お互いをリスペクトする「関係」を構築し

そこから生まれるポジティブな「思考」から

挑戦に向かう「行動」が生まれることで

素晴らしい成果という「結果」になる。

またその「結果」が良い「関係」を構築する。

 

まさにりくりゅうペアを見ていて

このサイクルを思い出しました。

 

ただこのサイクルの落とし穴も実はありますが

また長くなるので続きは明日に。

 

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仮想ビジネスゲームで体感する！自走する組織づくり実践セミナー

日時：３月１７日（火）１８：３０～２０：３０

場所：ウインクあいち１２０５号室

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４月もセミナー開催します！

「チームが一丸となる事業計画書セミナー」

日時：４月１５日（水）１８：００～２０：３０

　　　　　２４日（金）１８：００～２０：３０

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