熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

関係性を上げていった結果

ただの仲良しクラブになってしまう・・・

 

そんな罠にはまらないように

必要なものとは何か？

 

それは「共通の目的」です。

 

「共通の目的」とは例えば

会社単位だとミッション、ビジョン、バリューだし

個別の部門でいうと「チームの目標」「達成したいこと」です。

 

「仲良しクラブ」ではなく「組織」であることが

前提として必要になってきます。

 

いったん整理すると

組織と言うのは共通の目的に向かって協働するチームであり

共通の目的やそこに向かうための協働をめざして

関係の質を高めていくことで

意識や行動、結果がともなっていくということです。

 

「オリンピックで金メダルをとる」

という共通の目的があり、そこへの協働を

目指して互いの関係性を高めていく。

そしたら本当に金メダルがとれた。

 

スポーツ競技はわかりやすいので

この「共通の目的」がスルーされがちなのですが

りくりゅうペアの強固な関係性というのは

オリンピックで金メダルという共通の目的が

あるからこそ構築されたものということです。 

 

■３月開催のセミナー

仮想ビジネスゲームで体感する！自走する組織づくり実践セミナー

日時：３月１７日（火）１８：３０～２０：３０

場所：ウインクあいち１２０５号室

https://drive.google.com/file/d/1ohrkmvLIM0GPYc-yEpGcC07AyEIwiSy1/view?usp=sharing

 

 

４月もセミナー開催します！

「チームが一丸となる事業計画書セミナー」

日時：４月１５日（水）１８：００～２０：３０

　　　　　２４日（金）１８：００～２０：３０

https://drive.google.com/file/d/1fGUffxzoR8uRdcylVJEqn1D16SC6LINT/view?usp=sharing

 

**************************