熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

 

昨日はとある経営者の勉強会に

参加させていただきました。

そこでテーマとなったのは「器」です。

「人の器」とか「社長の器」を指します。

 

まず私が「器」について思うことは

人は自分の器からこぼれ出た時しか

その器の大きさを認識することができない。

ということです。

 

器に水を注いでいくとそのうちこぼれます。

ここでいう「水」は仕事の難易度や

負荷、スキル、情報量、範囲などを表します。

 

器からこぼれて初めて

もっと器を大きくしないとと思います。

 

なので水が溢れない時は

能力の範囲内で器の大きさも認識できないので

器が大きくなることはありません。

 

ということは

器を大きくするということは

自分の今の能力以上のことをする、

し続けるということになるのだと思います。

 

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仮想ビジネスゲームで体感する！自走する組織づくり実践セミナー

日時：３月１７日（火）１８：３０～２０：３０

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４月もセミナー開催します！

「チームが一丸となる事業計画書セミナー」

日時：４月１５日（水）１８：００～２０：３０

　　　　　２４日（金）１８：００～２０：３０

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