熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

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アメリカのメジャーリーグが開幕しました。

WBCが終わってあっという間ですね。

今朝のニュースでは今年から

自動投球判定システム（ABS、通称：ロボット審判）の

「チャレンジ制度」を公式戦で本格導入すると

伝えていました。

 

これは球場に設置された高性能カメラで

ボールかストライクかを機械が判定する仕組みです。

ただ、全てのボールではなくて

通常は人間が判定して納得できない時だけ

チャレンジということで1試合2回までできるようです。

 

このニュースを見て思ったのは

「曖昧さを残している」ということです。

 

機械で判定すればほぼ全て正しくなりますが

人間が判定することで

「今の入ってないだろ」

「いや、ギリギリ入っている」

といった私たちの感情が動く場面がたくさんあります。

 

私たちは正しさだけでは動きません。

感情で動く生き物です。

そしてその感情は曖昧さの中から生まれます。

さらにそこから熱量が生まれます。

 

全てルールで縛るのではなく

曖昧さを残してどうバランスをとるのかが

人が動く設計なのでしょうね。

 

 

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