熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

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昨日は４月から始まる道路交通法の改正で

自転車の取り締まりについてお伝えしました。

 

自転車への取り締まりや罰則が強化されますが

もともとルールはあったんですよね。

でも守られていなかったということです。

 

何も自転車だけでなく

会社でも同じかと思います。

ルールやマニュアルはある。

でも守られていない。

 

そこで管理を強化するわけですよね。

罰則があるから守ろうとする

チェックされるから守る

怒られるから守る

 

いったんは機能するかと思います。

ただ長期的に見ると

「自分で考えない人」を増やすのではと。

 

「そう決まっているからしている」

そうなるといわゆる主体性が欠如してきたり

言われたことしかやらなくなる。

そんな状態になっていくでしょう。

 

こんな状態を防ぐために

ルールと共に「意味」を共有するということです。

なぜそのルールになったのかその背景は？

 

ここが腹落ちされると本当の意味で

ルールが機能することになるんだと思います。

 

 

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