熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

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ずっと「フキハラ（不機嫌ハラスメント）」の

話をしていましたが

「ホワハラ」なるものもあるようです。

 

ホワイトハラスメントということで

上司が部下に対し過剰な配慮、例えば

残業禁止や責任ある仕事を任せないなどを行い

成長機会やキャリア形成のチャンスを奪う行為です。

 

そういった話はよく聞きますが

まさか「ホワハラ」とまで言うとは・・・

 

なんか「ハラスメント」とついた途端

加害者と被害者が生まれ

被害者の立場は強くなるようなイメージです。

 

これでは上司側の立場の人が

ほんとかわいそうに思えてきます。

 

だって今の40代、50代の人は

最初は昭和・平成のマネジメントで育てられ

それで頑張ってきた世代です。

 

それが自分が上司の年代なったら

マネジメントの仕方が全然違うのですもの。

急激に社会の状況が変わり

学び直しを常に課せられている世代だと思います。

 

ただ残酷なことを言うと

やるしかないんですよね。

 

そんな元も子もないことを思いました。

 

 

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