熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

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昨日は社長の頭の中で描いているものを

社員の言葉で言語化するということをお伝えしました。

 

ちなみになぜ多くの社長が

社員の言葉に変換できないのでしょうか。

 

それは社長の中にある思い込みです。

例えば

「言わなくてもわかるだろう」

 

社長は毎日

売上や利益を見て資金繰りを考え

未来のリスクと向き合っています。

　

だから

１億円という数字に

強い意味を感じています。

 

でも社員は違います。

毎日見ているの目の前のは自分の仕事だけです。

見えている景色がそもそも違うんです。

 

それなのに

「同じように理解しているはず」

と思ってしまう。

　

これがズレの正体です。

 

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