熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/05/28(木) 08:30 | どういう人がAIを使える人なのか |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日は対話の経験不足によって
引きおこるAIとの付き合い方のリスクについて
お伝えしました。
もう少しかみ砕いてお伝えします。
私もすごく感じていてむしろ便利だなあと思っていますが
AIから作られた言葉って綺麗なんですよね。
さらに自分がよく使う表現や言い回しを学習するので
自分の言葉っぽく読めてしまいます。
それで深く考えることなく
それっぽい正解としてアウトプットしてしまいます。
ただそうなると何が起きるかというと
言葉に人間味というか体温みたいなものがなくなります。
AIで作った文章かどうかは
分かる人には分かるようです。
話が逸れましたが
昨日も言ったように対話経験が不足してると
それっぽい正解の文章をそのまま使うようになります。
「AIを使える人」というのはある程度の知識があり
AIを用途に合わせ使いこなせている人だと思うのですが
AIと対話ができる人でもあると思います。
だからこそ会社でのリーダーに求められるのは
相手の背景を見ようとし
一緒に考えられたり
問いを返せるといったスキルだと思います。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
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