熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/05/29(金) 09:00 | 今は逃げ道が無数にある |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
プロ野球・読売ジャイアンツ阿部監督の事件で
他に思ったことをお伝えします。
それは昔であれば家の中の話だったものが
今は社会的な問題になるということです。
家の問題は家で解決
学校の問題は学校で解決
会社の問題は会社で解決
とある意味閉じられた世界でした。
それがSNSで共有・拡散され
AIに相談され、行政につながり
社会問題化する。
昔のリーダーはある意味「密室」で
成立したといってもよいのではないでしょうか。
つまり外からは中で何が起こっているかわからない。
しかし、今は簡単に外につながってしまいます。
そして社内で止まっていた不満も
SNSや転職サイト、退職代行などのサービスの登場で
外部への逃げ道がいくつもあります。
「嫌なら辞めろ」
「俺の若い頃は」
といった昭和型マネジメントは成立しません。
だからこそ
本音や不満が外に流出する前に
中で対話できる組織になっていかないと
いけないのだと思います。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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