熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/05/30(土) 11:10 | 私はあなたの敵ではありません |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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しばらくAIとの付き合い方で
「対話」ができる人がAIを使える人だとお伝えしました。
では「対話」ができるためには
どうしたらよいか。
まさに「承認」です。
承認とは辞書的な意味でいうと
ある事実や行為を正当であると認め
許可したり受け入れたりすることです。
職場でのコミュニケーションという文脈だと
他者の存在、言動、成果などを認め
それらを受け入れる働きかけを指します。
「受け入れる」ということです。
自分が受け入れ難い言動や行為については
拒絶したいものですが
いったん「受け入れる」ことが重要になってきます。
そして一番基本的な承認が「挨拶」です。
挨拶が大切というのは小さい頃から
教えられてきてそりゃそうだよねって感じだと思います。
社会人として考えたいのは
挨拶というのは相手の存在を認め敬意を示すことです。
「私はあなたの敵ではありません」
「あなたを受け入れますよ」
という安心感を与え
人間関係を構築する重要な土台となります。
ぜひ組織のリーダーとしては
挨拶の持つ意味、目的を伝えながら
自らが率先して挨拶をしていくことを
意識していただければと思います。
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発行元：エフリンク経営サポート
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