熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/06/16(火) 08:30 | なぜ完璧じゃないほうがいいのか？ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日はワールドカップ日本戦の
本田圭佑さんの解説から「完璧でなくてもいい」
ということをお伝えしました。
ではなぜ人は完璧な人より
共感できる人についていくのでしょうか。
本田さんの解説がウケている理由は
知識があったわけではありません。
人間味が見えたからだと思います。
例えば解説者が100％正しいことを
話したとします。
確かに勉強になりますが
視聴者が「この人と一緒に見たい」と
思うかは別です。
（コア層には支持されると思います。）
一方で本田さんは感情を普通に出します。
だから視聴者は
解説を聞いているというより
一緒に試合を観ている感覚になります。
組織も同じです。
部下は完璧な上司・リーダーを求めているのでしょうか。
もちろん知識や経験は大事です。
でもそれ以上に
悔しがったり、喜んだり
迷ったり、一緒になって考えたり
そんな人間らしさに
共感するのだと思います。
だから意外と
完璧な上司ほど距離ができることがあります。
リーダーに必要なのは
完璧さではなく
共感されることなのかもしれません。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
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連絡先：fumi@flink22.com
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