熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

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昨日はアルゼンチン代表のメッシ選手が

ほとんど守備をしないことから

チームビルディングの本質をお伝えしました。

 

現代サッカーにおいて守備をしないというのは

基本的にあり得ません。

一見すると不公平に見えます。

 

「なぜメッシだけ特別扱いなんだ！」

 

普通だったらそんな声があってもいいでしょう。

しかし、アルゼンチン代表の選手はそう考えていない。

なぜなら、その役割分担の方がチームが勝つ可能性が高いからです。

 

ここで考えたいのが平等と公平の違いです。

 

平等とは全員が同じことをすること

公平とは目的達成のために

それぞれが最適な役割を担うことです。

 

営業が得意な人

企画力のある人

事務作業が得意な人

みんな違います。

 

私たちはつい平等と公平を

混同してしまいがちです。

 

全員を同じ様に扱うことが

正しいと思い込んでしまうのです。

 

しかし、組織の目的は

全員を同じにすることではなく

お客様に価値を提供し成果をだすことです。

 

優れたリーダーは

全員を同じ様に扱いません。

その人の強みをみて

その人が最も活躍できる場所を考えます。

 

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発行元：エフリンク経営サポート 　　　

代表　佐藤文隆

住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607

連絡先：fumi@flink22.com

HP ：https://flink22.com/

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