熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/06/21(日) 09:00 | 公平であっても、納得できるとは限らない |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日は「なぜ人は不公平だと感じるのか」
についてお伝えしました。
他人との差の理由が分からないことから
不満を感じるためリーダーには説明責任があります。
とはいえ、元も子もない話ですが
説明したからといって
納得してもらえるとは限りません。
説明と理解は別物なんですよね。
サッカーの日本代表メンバー選考でも
選考理由を説明しますが
全員が納得はしていないでしょう。
当然といえば当然です。
見る立場によって正解が違うからです。
納得してもらうことを目指しながらも
最低限、理解してもらうことです。
自分はこう判断した。
それは組織としてこういう方向を目指している。
だからこの決断をしたと。
リーダーに必要なことは決断することです。
そしてその決断理由を
誠実に説明することだと思います。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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