熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/06/22(月) 09:00 | 不快感のないオジサン会話の手本 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
ワールドカップの予選リーグで
日本代表がチュニジア代表に4-0で勝利しました！
そして今回もSNSでは本田さんの解説、本田語録で
タイムラインが溢れています。
その中で「確かに！」と思ったポストがありました。
ポストのタイトルとして
「本田、2戦目にして不快感のないオッサン会話のお手本」
とありました。
そこには
・選手に「さん」付け
→本田さんは基本的に会ったことのない人には
「さん」付けします。
仲がいい、親交がある人には呼び捨て、あだ名です。
・今と未来の話が多い
→これは確かに！で、実況の人が本田さんのメキシコ時代の
話をしてもほぼ膨らませませんでした。
・自分語りと自慢がない
→ワールドカップで自身が得点を決めた試合の話題がでても
「そうでしたっけ？」みたいな感じで
「じゃあこの試合で記録を打ち立てろ！」と流してました。
これ、私も自戒を込めてお伝えしますが
ある程度、歳を重ねると
過去の話と自分語りが多くなる傾向にあります。
これが若い方に不快感を与え
信頼関係を損ねる要因にもなります。
過去の教訓は大事にしつつも
今と未来をどうするかに比重を置き
自分の話ではなく相手に話してもらう。
ちなみに本田さんは
前回の解説で相手選手をいじってましたが
それについて叩かれていたので
今回の解説では全くそういうことはなかったですね。
意外なところに会社における
上と部下の関わり合いのヒントがありました。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
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連絡先：fumi@flink22.com
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