熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/07/04(土) 08:30 | 受け取り方の違いで起こるハラスメント |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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最近、ネットニュースでちらほら見るのですが
俳優の佐藤二郎さんと橋本愛さんとの間で
ハラスメントトラブルがあったようです。
二人はフジテレビのドラマで共演していて
その撮影中のシーンが発端なようです。
詳細は調べていただくとして
ハラスメントの専門家が指摘していた内容は
まさにそうだなと思えたのでシェアしておきます。
第三者を交えた当事者間の話し合いもあったようです。
ただ当事者同士は年齢、キャリア、立場、性別の差異があり、
片方に過去に別の被害経験があると
仮に善意の会話であっても
受け手には強い圧力として伝わることがある。
そんなことを指摘されていました。
これって会社組織でも普通に起こっていることで
上司は「そんなつもりじゃなかった」と言い
部下は「すごく怖かった」「圧力を感じました」と言います。
どちらが嘘をついているわけではなく
同じ出来事でも思考特性、立場、経験や心理状態で
受け取り方は変わるのです。
だからリーダーに必要なのは
「そんなつもりじゃない」と説明することではなく
まずは
「そう受け取ったんだね」と
相手の受け止め方を理解しようとする姿勢なんだと思います。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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