熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/07/09(木) 08:30 | 空気の悪い会議は健全！？ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
昨日はチームが成長する過程で
大小の衝突という谷底の段階を必ず踏む
タックマンモデルについて触れました。
ただ多くのリーダーは
この「谷」に入ることを嫌います。
空気が悪くなる。
メンバー同士がぶつかる。
時間もかかる。
だからつい
「もうこの話は終わりにしよう」
「今回は私の方で決めます」
と議論を止めてしまいます。
それはそれで必要な時もあるのですが
繰り返していると
メンバーの中には波風を立たせないことが
正解になり
会議では誰も反対しなくなります。
そして会議の後になって
あれは違うと思うんだよね。
という会話が始まります。
これはチームとして
一番もったいない状態です。
本当に強いチームになるには
衝突のないチームではなく
安心して意見をぶつけ合えるチームです。
「空気の悪い会議」が
実は一番チームを成長させていることもあります。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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