熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/07/22(水) 14:50 | 相手の可能性を信じる |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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研修を会社でやるからには
受けている人が変わって欲しいと
思うのは当然です。
組織をよりよくするために
変わるきっかけを会社は与えているわけです。
会社は研修を受けて
ぜひとも変わって欲しいと思ってますが
私としてはいつもこう思っています。
変われる人から変わる
なんとも無責任な！
と思われるかもしれませんが
私は人を変えることはできません。
人は自分自身しか変えることができません。
だからきっかけとなる場は設計しますが
その人が変わるかどうかは待つしかありません。
変わりたいと思っている人は
早い段階で変わっていきます。
そのうち周りが変わって
自分だけが変わってないとなった時に
どうなるかです。
やむにやまれず変わっていくのです。
それでも変わりたくない人は
その場がしんどくなるだけです。
ただ私は放っておくというよりかは
変わるだろうと信じて接します。
これはコーチとしての在り方でもあるのですが
相手の可能性を信じて接するのです。
それは上司と部下の関係でもいっしょです。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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