熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/07/26(日) 08:40 | なぜ利き脳を知る必要があるのか |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日は相手の利き脳に合わせて
伝えましょうと言いました。
しかもお互いが相手の利き脳に合わせることです。
ただ勘違いしてほしくないのは
相手に合わせる＝迎合ではないということです。
つまり言うことを変えるのではなく
帰るのは「伝え方」です。
同じ目的地に向かうとしても
車で行く人もいれば
電車で行く人もいます。
歩いていく人もいるでしょう。
たどり着く方法は人それぞれで
コミュうニケーションも同じです。
一度言ったから分かるだろう
みんな同じように理解するはずだ
そう考えてしまうと
伝わらない人を
「理解力がない人」と判断しまいがちです。
私はここが危険だと思ってしまいます。
人は誰だって
自分の能力の低さを認めたくはありません。
人からは少しでも賢い人だと思われたいです。
すると「理解力がない」と思われそうだと判断したら
分かっていなくても反射的に「分かっています」「大丈夫です」
と言ってしまいがちです。
利き脳が違えば理解の仕方も違います。
頭に入りやすいアプローチも違います。
だから利き脳を知る必要があるんですね。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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