熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

強みを活かして熱狂を生む！

チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。

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昨日は相手の利き脳に合わせて

伝えることが大切だとお伝えしました。

 

ではその利き脳は

どうやって見分けたらよいのでしょうか。

 

もちろん診断を受けてもらうのが一番ですが

普段の会話からでも

ある程度はヒントを見つけることができます。

 

例えば

「その根拠は何ですか？」

「つまりどういうことですか？」

といった言葉をよく使う方は

論理的思考が強く

物事の目的や理由がないと

納得して動けない傾向があります。

 

また

「どうやってやったらいいですか？」

「ルール上はどうなんですか？」

といった言葉をよく使う人は

順序や具体性、規律を重視する傾向にあります。

 

話し方もそうなんですが

相手の質問に注目するわかりやすいです。

 

質問には

その人が情報を理解するために

必要としているものが表れます。

 

チームをマネジメントする上で

メンバーがどんな質問をよくするのか

観察する力も大切です。

 

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発行元：エフリンク経営サポート 　　　

代表　佐藤文隆

住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607

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HP ：https://flink22.com/

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