熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/08/03(月) 08:30 | 管理職はビジョンの翻訳者 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
昨日は一人ひとりの仕事と会社のビジョンを
結びつけることが大切だとお伝えしました。
ではその役割を担うのは誰でしょう。
そうです、管理職の皆さんです。
社長は会社全体の未来を語ります。
一方で
社員は今日の仕事や今週の目標を見ています。
この距離は思っている以上に大きいものです。
だからこそ間に立つ管理職が
社長の言葉を現場の言葉に翻訳する必要があるのです。
例えば社長が
お客様から一番信頼される会社になろう
と言ったとします。
それを現場では
納期を守ること
報告を早くすること
不良品を減らすこと
そんな日々の行動に置き換えて伝えるのです。
逆に現場で起きていることを
社長に伝えることも管理職の役割です。
現場の課題や工夫を
会社全体の視点で伝える。
つまり管理職は
社長と社員をつなぐ「通訳」のような存在です。
私は管理職の大切な仕事は
部下を管理することではなく
会社の未来と日々の仕事をつなぐことだと思っています。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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