熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/08/27(木) 07:50 | 普段から話せば、1on1なんていらないんじゃない？ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日は1on1の30分だけ頑張るのではなく
普段のコミュニケーションが大切だと
お伝えしました。
そうなると
こんな疑問が出てくるのではないでしょうか。
「普段からちゃんと話していれば
わざわざ1on1なんてやらなくてもよくない？」
確かにそんな気もします。
私は普段のコミュニケーションと
1on1には少し違う役割があると思っています。
ちなみにこの普段のコミュニケーションを
「場外」と言っています。
場外で交わされる会話って
どうしても「今」の話が中心になります。
「あの件どうなった？」
「今日中にお願いします」
「これ、どう対応する？」
仕事を進めるための会話で
もちろん、これはこれで大切です。
一方で1on1では
もう少し時間軸が広がるイメージです。
「最近、どう？」
「何かやりにくいことある？」
「今の仕事どう感じている？」
こういう話って
普段の忙しい仕事の中では
意外としないものです。
一昔前は仕事後の居酒屋で
話されていたかもしれません。
しかし、今はそういう機会がぐっと減り
自然と話す場がなくなっています。
だからあえて業務として時間を確保するのです。
すると普段の業務連絡だけでは
見えてこなかったものが出てきます。
まだ問題になっていない話を聞けることに
1on1の価値があると思っています。
問題が起きれば誰でも話します。
しかし、問題になる前の違和感や不安は
わざわざ話す機会がなければ
そのままになりやすい。
場外か1on1かという二者択一ではなく
場外があるから1on1でも話せる。
この両方があることで
上司と部下のコミュニケーションは
より深くなっていくのだと思います。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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