熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/08/28(金) 08:30 | まだ問題になっていない話を拾う場 |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日は1on1では普段の業務連絡ではでてこない
「まだ問題になっていない話」を
聞けることに価値があるとお伝えしました。
会社で何か問題が起きたとき
リーダーからすると
突然起きたように感じることがあります。
「急に社員が辞めると言ってきた」
「突然、大きなクレームになった」
そして
「なんでこうなる前に言ってくれないのか？」
と思いますよね。
でも本当に突然起きたのでしょうか？
なにか小さな違和感があったはずです。
ただ、この段階では本人もまだ
「相談するほどでもない」と思っています。
だから誰も気づきません。
この「相談するほどでもない」を
拾えるかどうかです。
私はここに
普段のコミュニケーション（場外）や
1on1の意味があると思っています。
1on1は何か問題がある人のために
やるものではありません。
問題になる前に話せる場をつくる。
そう捉えてもらえればと思います。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
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