熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/08/30(日) 09:30 | 40代、50代、ほんと辛い世代だよ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
今日はコレまでの流れから
ちょっと外れて最近見かけた
ニュース記事からお伝えします。
とある調査で
働く手本が見つけにくい男性が81％にも
なったということです。
つまり自分の手本とする「ロールモデル」が
社内にいないということです。
この問題は女性活躍の話によく出るのですが
今回の調査では女性よりも男性の方が
見つけにくいという回答をした人が上回ったようです。
さらに調査では
ロールモデルを見つけにくいと答えた割合が
20代男性で82.3％でしたが
40～50代男性でも82～83％とかなり高く
同年代の女性と10ポイントほどの開きが
あったとのことでした。
社内ではいわゆる管理職・上司にあたる年代です。
全く異なる価値観の部下のマネジメントに悩み
それができる上司も見たことがない。
そして自分たちはいわゆる昭和の指導を受けてきたけど
社会的にも社内的にも通用しない状況。
ほんとうに辛い世代だと思います。
私のお客様でもこのテーマに悩んでいる方は
たくさんいます。
部下の育成やコミュニケーションに悩むこの世代ですが
この世代にこそ今お伝えしている
1on1面談のような機会が必要なのかもしれません。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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