熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/09/04(金) 08:40 | 最初に設定したテーマは真の問題ではない |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日はアンラーンという学び直しについて
私が実際に体験したワークから
お伝えしました。
ちなみに私が最初に設定したテーマは
「ケチを手放す」
ということです。
どういうことかというと
私の思考特性からでもあるのですが
基本的に損得で物事を判断しがちで
自分にメリットがあるかどうかを
すぐ考える癖があります。
これはこれで
適切な判断を下せるということもありますが
それで自分の可能性を狭めているような気もしています。
そこで「ケチを手放す」というテーマにしたんです。
ワークでは
このテーマに関する過去の経験を書き出します。
例えば、スーパーで物を買うにしても
ついつい安い方を選ぶといったことです。
そしてその経験にはどんな感情が
紐づいているかを思い出して書きます。
さらにその経験や背景にはどんな価値観が
あるかを考えます。
こういったかとをどんどんと深ぼっていった結果
最初の「ケチを手放す」から
もっと違う改善テーマがあるということに気づき
自分も「マジかー！」と唸りました。
私は前回から約１年後にやりましたが
同じ様に１年後、半年後と定期的に
実施することが自分を前に進めるうえで
とても効果的だと思っています。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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