熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/09/10(木) 08:30 | 聞いただけで判断していませんか？ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
昨日は「調べる」と「確かめる」は違う
という話をしました。
実際に行ってみる。
実際にやってみる。
実際に話を聞いてみる。
そこで初めて分かることがあります。
これって人についても
同じだと思うんですよね。
例えば
「〇〇さん、辞めたいみたいですよ」
と聞いて実際に本人に聞いてみると
そんなことはない。
なんてことがあります。
仕事に悩んでいる様子から
周りには辞めたそうと見えてしまう。
そしてついつい
「〇〇さんはこう考えている」
と決めつけてしまう。
人のことになると
私たちは意外とこれをやっています。
もちろん周りから情報を集めることも
大切です。
でもそれはあくまで情報です。
ネットやAIで調べただけでは
分からないことがあったように
人についても外から見ているだけでは分かりません。
実際のところどうなのか？
意外と自分が思っていたのとは
違う答えが返ってくるかもしれません。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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