熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/09/14(月) 08:10 | いい人でいたい人ほど、器が小さくなる？ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配
昨日は冨田顕子さんの著書
を紹介しました。
この中で私に刺さっている内容を
少しだけシェアしたいと思います。
強運の器にブレーキをかける思考として
「いい人でいたい」という思考を挙げています。
それはこんな構造です。
いい人でいたい
↓
嫌われたくない・がっかりされたくない
↓
頼まれると断れない
↓
誘われると気が進まなくても参加する
↓
自分の時間がなくなる
↓
本当にやりたいことが後回しになる
↓
結果として、自分の器を広げることに
時間を使えない
私がまさにそうなのかもしれません。
本人としては「人を大切にしている」
つもりになっています。
でも実際には
「これを断ったらどう思われるだろう」
「付き合いが悪いと思われたくない」
「せっかく誘ってくれたのに申し訳ない」
と相手のためというより
自分が悪く思われないためにYESと
言っている場合もあります。
他人からの評価を下げたくない
自己防衛なのかもしれません。
器の話にもどすと
器を大きくするというのは
何でも引き受けられる人になることではなく
「自分は何に時間とエネルギーを使う人なのか」
を決められることなのだと思います。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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