熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/09/16(水) 14:50 | だから相談したくないんです |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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先日、ご支援させていただいている会社の
社員の方からこんな相談を受けました。
「上司に相談するとすぐ
何か言ってくるんです。」
相談された方はおそらくアドバイスか
何かをしたのだろうと思います。
だったら特に問題はないかと思います。
もう少し聞いてみると
「私が相談してるのに
最後まで聞かずこうしたらいい
ああしたらいいと言ってきて
わかってます！と思っちゃうんです」
なるほどそういうことですね。
これは言いたい方の気持ちも分かります。
特に上司は相談されたら
解決してあげないと
と思うでしょう。
なので話を聞いている間中
頭をフル回転させて解決方法を探し
良かれと思って伝えているのだと思います。
一方で相談した側は
まずは自分の話を聞いてほしい
そして共感してほしいと思っています。
このズレは上司部下という立場もそうですし
思考特性によっても起きてきます。
それを見るのが利き脳診断です。
まずはお互いがどういう特性を持っているかを理解し
お互いが相手に合わせた伝え方をするように
心がけることです。
利き脳・思考特性は無意識なので
心がけていてもついついでてしまいます。
そんな時はそういう特性だからなと
思えることが自分のストレスを
軽減する一つの方法です。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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