熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/09/18(金) 16:00 | 伝え方次第で全く聞いてもらえなくなります |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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昨日は言いにくいことを
伝える際の技術として
Iメッセージで伝える
ということをお伝えしました。
IがあればYOUもあります。
YOUメッセージは
「あなたは〇〇です」
というように伝えます。
YOUメッセージの特徴として
相手が決めつけられたと感じる可能性があります。
「あなたは〇〇ですね」と言われたら
「勝手に決めてないでほしい」
「あなたに私の何がわかるんですか」
と反発を起してしまうかもしれません。
なので特にネガティブな内容を相手に伝える際は
あまり向いていません。
ネガティブな内容をYOUメッセージで伝えると
相手がすぐに心の壁を作ってしまい
それ以降の話を聞いてもらえなくなる可能性が高くなります。
そうすると本当は「ネガティブな面を直してほしい」
という意図なのにそれすら聞いてもらえない。
という状況に陥ってしまいます。
だから特にネガティブな内容の時は
昨日お伝えしたIメッセージで伝えるようにしましょう。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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