熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2026/09/20(日) 09:40 | 効果的なYOUメッセージ |
強みを活かして熱狂を生む！
チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。
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シルバーウィークに入りまして
かなり早い時間から飲み屋が開いていて
たくさんのお客さんがいます。
昨日、打ち合わせと場所に向かう途中で
そんな光景を見ながらいいなあと思いました。
さて、昨日はYOUメッセージを
使ってはダメな場面をお伝えしました。
では効果的な場面はないかということですよね。
YOUメッセージが効果的なのは
まず親しい間柄での感謝や賞賛を伝える場面です。
長い間一緒に仕事をしている同僚や部下など
極めて親しい間柄であれば
「あなたには責任感がある」
「あなたがチームを引っ張っている」
といった言葉でも
違和感なく相手に伝わります。
あなたがどう感じようと
事実として
あなたはすごいのです！
という強い賞賛は
時にIメッセージよりも
強い感謝の意思を伝えることができます。
あとは機械的な情報の伝達という場合です。
伝える側の意思や意見が関係ない
機械的な情報伝達の場合は
よりストレートに伝わるYOUメッセージが効果的です。
「あなたには〇〇という部署が向いています。
と、会社が判断しました。」
実際は「あなた（YOU）」でありながら
「会社」とか「組織」からの
辞令や命令、何らかの措置という
意味合いが強いケースです。
このように効果的とそうじゃない場合を
理解した上で使い分ける
というのがリーダーに求められているのです。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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