熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/03/29(月) 08:00 | トップは思いを伝え続ける |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
今お手伝いさせて頂いているとある企業は
飲食店を何店舗か経営されています。
コロナの影響で大変な状況にある中
様々な創意工夫でがんばっています。
この企業の特徴の一つとして
正社員比率が高く離職率が低いことです。
みると社員の皆さんが活き活きと
働いています。
状況は未だ不透明ですが頑張っています。
同じように経営者も様々な問題・課題に
向き合いながら闘っています。
しかしそんな中言葉の節々に感じられるのは
人と食事を共にすることは
とても素晴らしいことで
そのような場を自分たちが提供しているということ
その熱い経営者の思いが
社員の皆さんに伝わっているのだろうと感じます。
中小企業が大企業に比べて有利なのは
「トップと社員の距離が近い」ことです。
トップは企業のミッション
自らの志やロマンをガンガン伝えることです。
伝え続けるといつの間にか
社員に伝わり
お客様にも伝わっていくのです。
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発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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人と食事を共にすることは
とても素晴らしいことで
そのような場を自分たちが提供しているということ
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社員の皆さんに伝わっているのだろうと感じます。
中小企業が大企業に比べて有利なのは
「トップと社員の距離が近い」ことです。
トップは企業のミッション
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