熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/04/03(土) 10:00 | 利き脳だと佐藤はこんな人 |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
利き脳について触れてましたが
私の利き脳がどのようなものか
一部ですが公開したいと思います。
A(論理的・理性的な思考傾向)68
B(堅実的・計画的な思考傾向)50
C(感覚的・友好的な思考傾向)50
D(冒険的・独創的な思考傾向)32
私の場合は論理・理性脳(A)
感覚・有効脳(C)、堅実・計画脳(B)の
三重優性という利き脳になります。
物事を論理的に捉え
高いコミュニケーション力を発揮しながら
計画的に物事を実行できる能力を持つ
バランスのとれた人間だということです。
一方でオリジナリティを発揮したり
突飛なアイデアや概念的な考えに対して
ストレスを感じることもあります。
これは良い悪いではなく
思考特性ということです。
このようなことを組織内の仲間同士で
わかっていると
どういうメンバーでプロジェクトを
組んだら良いか。
また、どういう人を採用したら良いか
ということがわかるようになります。
この利き脳診断は
一人5,500円(税込)で
実施することができます。
ぜひ皆さんの会社で実施してみては
いかがでしょうか。
***************************
発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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B(堅実的・計画的な思考傾向)50
C(感覚的・友好的な思考傾向)50
D(冒険的・独創的な思考傾向)32
私の場合は論理・理性脳(A)
感覚・有効脳(C)、堅実・計画脳(B)の
三重優性という利き脳になります。
物事を論理的に捉え
高いコミュニケーション力を発揮しながら
計画的に物事を実行できる能力を持つ
バランスのとれた人間だということです。
一方でオリジナリティを発揮したり
突飛なアイデアや概念的な考えに対して
ストレスを感じることもあります。
これは良い悪いではなく
思考特性ということです。
このようなことを組織内の仲間同士で
わかっていると
どういうメンバーでプロジェクトを
組んだら良いか。
また、どういう人を採用したら良いか
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