熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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ルールに願いを込めようという話をしました。

もう少し掘り下げていこうと思います。
例えば社内でこんな掲示を
見たことないでしょうか？

「ゴミを捨てるな」
「トイレを汚すな」
「後回しにするな」

これらの言葉に込められた「願い」は

「綺麗な社内になってほしい」
「トイレはいつも綺麗であってほしい」
「すぐ行動する人になってほしい」

だと思います。
最初に挙げた言い回しは「否定命令」と言って
心理学ではよく使う言葉のようです。

脳というのは、肯定と否定を理解できず
そのイメージに向かって行動しようとします。

「ゴミを捨てるな」と言われると
「ゴミを捨てる」イメージが心に浮かび
見た瞬間は気をつけようと思いますが
知らないうちにゴミを捨ててしまいます。

やっちゃいけない
こうなっちゃダメだと
強く思えば思うほど
脳はそれをイメージしてしまいます

ですから、何かを人に指示する
または自分に思い込ませるときは
否定形ではなく肯定形で人に伝え
考えるようにするとその通りになっていきます。

皆さんの会社の掲示
注意してみてはいかがでしょうか。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
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