熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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ペップトークはよく
相手を１分でやる気にさせる技術と
言われます。

ペップトークのルールは
1. ポジティブな言葉を使う
2. 短い言葉を使う
3. わかりやすい言葉を使う
4. 相手が一番言ってほしい言葉を使う
5. 相手の心に火をつける本気の関わり

そして基本ステップとして
1. 受容（事実の受け入れ）
2. 承認（とらえかた変換）
3. 行動（してほしい変換）
4. 激励（背中のひと押し）

があります。

例えばポジティブな言葉を使うは
これまでお話ししたように
サッカーであれば
｢シュートを外すなよ！｣よりも
｢ボールが来たら思いっきり足を振り抜け！｣
と声をかけることです。

ペップトークについて
学んでいたらあるエピソードが
浮かびました。
続きは明日に。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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