熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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会社組織の中では地位や役職で
上司と部下そしてリーダーとフォロワーが
ほぼ決まりますが
実際にリーダーかどうかを
決めているのはフォロワーです。

グループとしての成果が
うまく上がっているのは
そのリーダーのおかげだと
大半のフォロワーたちが認めたときに
初めてリーダーとして受け入れられます。

リーダーがフォロワーのために
尽くすときにこのような
現象が生じやすくなります。

リーダーを目指すからリーダーに
なるのではありません。

志を追求したら結果的に
リーダーになるという点がミソです。

みんなのことを思ってミッションを持ち
それを実現するために周りの人たちに
尽くすことでリーダーになっていくのです。

ご自身のリーダー像に悩んでいる経営者や
管理職の方はこのような視点で
リーダーというものを考えてみても
よいかと思います。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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