熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ！経営のヒントを毎日配信しています。

リーダーになるためには
一人だけではリーダーとは
呼べないですよね。

そこには必ずフォロワーがいます。
要するについてくる人です。

それもイヤイヤついていくのではなく
喜んでついていくことが重要です。

ではフォロワーが喜んでついていく
そういう気持ちにさせるものは
何かというと「信頼性」です。

普通に考えて
リーダーと思しき人が
信頼できそうもなければ
誰もついていこうとは思わないですよね。

ではどういう人に信頼を寄せるのか
アメリカで実際に調査された結果によると
「誠実」であることだそうです。

いくらパワフルでエネルギッシュでも
頭脳明晰で頭が切れる人でも
不誠実な人は誰からも信頼されないし
ついていく気にはなりませんよね。

前にリーダーに必要な要素は
決断力といいましたが
前提として誠実であることが重要です。

***************************
発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
***************************

【メルマガのアドレスを変更したい】

こちらからメルマガ配信先のアドレスの変更が出来ます。
https://twelfth-ex.com/chg/314181/2/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【配信解除について】

本メルマガは、ご縁を頂き佐藤のセミナー・研修に参加された方や
名刺交換をされた方へ配信させて頂いております。

配信解除は、こちらからお願い致します。
https://twelfth-ex.com/dm/314181/2/