熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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誠実なリーダーとして
フォロワーから信頼される人がいて
その言動に共鳴した人々が
彼または彼女についていくとき
そこにリーダーシップが生まれます。

ではこのとき
リーダーはフォロワーのために
存在しているのでしょうか。
逆に
フォロワーがリーダーのために
存在しているのでしょうか。

例えば自分が部下の立場で上司から
「あなたは私のために存在するのだ」
と言われたら。
また、「上司の私はあなたのために
存在するのだ」と言われたら。

どちらに喜んでついていくかは
言わずもがなですよね。

リーダーはフォロワーのために
存在するという考えもありなのです。

「あり」と言ったのは
この考えが受け入れられない人も
いるからです。

誰もがこのタイプのリーダーに
なる必要はありません。
このような考え方もあるという
いわば思想とか哲学のようなものと
とらえてもらうとよいかもしれません。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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