熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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先日お会いした事業者で
採用面接の際に
「男性でも育休はとれますか？」という
質問がきてびっくりした。

というお話をしました。
あくまで一人の例ですが
実際に男性の新卒者の80％以上が
将来子供ができたら
育休を取得したいという
アンケート結果がでています。

男性が育児休業を取得を
しやすくなる制度を定めた
育児・介護休業法の改正法が
2021年6月3日に衆議院本会議で成立しました。

私が所属している
愛知働き方改革推進支援センターで
昨年から男性育休義務化のセミナーを
何度か開催していたので
今回の法改正は感慨深いものがあります。

これまでも男性に対する育休の制度は
ありました。
この育休の枠組みの他に
いわば男性の産休のような制度が
新たに加わります。

予想以上のスピードで
法案可決までいったので
まだまだ議論はありそうですが
一つ大きな一歩かと思います。

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