熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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自社内の男性育休取得率向上に
向けてどうにかしたいけど
何からすればよい？
という疑問があると思います。

まずは昨日も言いました
トップがビジョンを持って
社員に発信することです。

そして男性育休取得向上には
仕事の属人化がキーに
なると思っています。

あの人にしかできない
わからない仕事がある。
だから休まれたら困る。

仕事の属人化を解消するには
現状の仕事がどのような
状況下を客観的に把握しなくてはいけません。

そこでオススメしているのが
「朝メール.com」です。
https://asacom.net/index.html

毎日仕事の予定と実績を記録し
どんな仕事にどれくらいの割合で
時間を使っていたかを数値化してくれます。

最初のうちは毎日やるのが面倒ですが
慣れてくると案外できます。
チーム内でのコミュニケーションツールとしても
活用できるのでテレワークの普及とともに
注目もされています。

当社でも販売していますので
気になったらお問い合わせください。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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