熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/07/28(水) 08:00 | それであなたはどうしたい? |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
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東京オリンピック開会式の
選手入場のBGMと同じように
普段から社内で耳にするBGM
つまり交わされる言葉に
気をつけることをお伝えしました。
そこで思い出したのが
リクルート社内で交わされる言葉です。
リクルート出身の方は知り合いでも
結構います。
そしてリクルートを経て独立や
起業をする方は非常に多いです。
そのような人材を育てる
リクルート社員の口癖って
様々あるのですが
一番印象的で代表的なのが
「あなたはどうしたいの?」
上司に何か相談をした際に
ほぼ聞かれるこの言葉
この言葉ってもの凄く
強力なインパクトを持っていて
言われた瞬間にいきなり
自分ゴトになるんですね。
言われるがままに仕事をしていて
急にこの言葉を言われたら
何も答えられないでしょう。
こんな言葉が日常的に
使われているので
自然と主体的な行動が生まれるのでしょうね。
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発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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リクルート出身の方は知り合いでも
結構います。
そしてリクルートを経て独立や
起業をする方は非常に多いです。
そのような人材を育てる
リクルート社員の口癖って
様々あるのですが
一番印象的で代表的なのが
「あなたはどうしたいの?」
上司に何か相談をした際に
ほぼ聞かれるこの言葉
この言葉ってもの凄く
強力なインパクトを持っていて
言われた瞬間にいきなり
自分ゴトになるんですね。
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急にこの言葉を言われたら
何も答えられないでしょう。
こんな言葉が日常的に
使われているので
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