熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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組織には様々なタイプの人がいます。
例えばおとなしい、自己主張をしない人

そのような人に対して
「あの人はたぶん、こうだと思う」
というのはとても危険です。

社員はどうしたいのか？
社員に何が見えているのか？
どう感じているのか？

これらに目を向ける必要があります。

同じ言葉をかけても
それぞれ見方や考え方によって
受取り方は違いますよね。

自己主張しない方に聞いてみると
過去に上司から発言を否定されたり
自身がなかったりといった背景が
わかることがあります。

「沈黙＝思考ゼロ」ではありません。

人はそれぞれ成長スピードが違います。

静かにしていることや
無言であることに
もっと意識を向けてみましょう。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
住所 ：愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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