熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー

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『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。

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あっという間に8月に入りました。
連日暑い日が続きますが
体調に気をつけていきましょう。

ある記事で「既読スルーの法則」という
言葉を見つけました。

メッセージアプリで既読になったが
レスポンスがない「既読スルー」

メッセージを送って既読になったけど
まったく返事がない

そうなった場合
いろいろな感情がわきますよね。

嫌われているのか
たまたま今は返事できないのか
忙しくてまた後で来るのか
何かトラブルがあったのか

人によって様々な
受け止め方をしますよね。

「人それぞれ解釈は異なる
それを理解しましょう。」

これを「既読スルーの法則」
と呼ぶそうです。

先に挙げた解釈は
その人の思考回路や思考癖の中で
勝手につくりあげられたものです。

ここで大切なのは
相手の状況や考えは
こちらではどうすることもできない
変えることができません。

だからこそ
自分の力で変えられるもの
向上できるものに
意識を向けるようにしましょう。

この重要性を
「既読スルーの法則」から
気づかされます。

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発行元：エフリンク経営サポート
　　　 代表　佐藤文隆
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HP : https://flink22.com/
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