熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/08/04(水) 08:00 | ゲームからの気づきをご紹介します。 |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
昨日、お伝えした
働き方を学ぶシュミレーションゲーム研修
参加者の方からの感想や気づきを
聞きました。
そのうちいくつかご紹介します。
40代男性
「社員が相互に目標を早い段階で共有することが
出来れば個人及び企業双方の目標達成がしやすくなると思う」
このゲームでは企業も目標の他に
個人の目標もありました。
その個人の目標を同僚同士が
知っておくとライフもワークも
目標達成に近づくという気づきでした。
20代男性
「仕事に繋げるプライベートがまだ作れていないので
何か趣味を作りたい」
ライフでの活動がワークにも
活かされることがあるという
気づきを得て
現実世界でもライフを
充実させたいという感想でした。
このようにゲームで
仮想体験をして
現実のライフとワークにおける
行動の変化に繋げてもらえれば
今回の研修の意味があったと思います。
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発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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40代男性
「社員が相互に目標を早い段階で共有することが
出来れば個人及び企業双方の目標達成がしやすくなると思う」
このゲームでは企業も目標の他に
個人の目標もありました。
その個人の目標を同僚同士が
知っておくとライフもワークも
目標達成に近づくという気づきでした。
20代男性
「仕事に繋げるプライベートがまだ作れていないので
何か趣味を作りたい」
ライフでの活動がワークにも
活かされることがあるという
気づきを得て
現実世界でもライフを
充実させたいという感想でした。
このようにゲームで
仮想体験をして
現実のライフとワークにおける
行動の変化に繋げてもらえれば
今回の研修の意味があったと思います。
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