熱狂企業を生むチームビルディング バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/08/22(日) 10:00 | 人は変えられないからココを変える。 |
感動・感激・ワクワクする会社の実現をサポートする
『チームビルディング×感動経営」サポーター佐藤文隆です。
本メルマガでは小が大に勝つ!経営のヒントを毎日配信しています。
人の思考特性は簡単には
変えられません。
よくメンタルモデルと言われるものです。
できごとレベルで
表面化する様々な結果は
このメンタルモデルが
引き起こしています。
ちょっと飛躍しましたが
順番で言うと
結果←パターン←構造←メンタルモデル
という順番で起こります。
例えば整理整頓について
結果:整理整頓ができていない
パターン:棚にあるファイルがバラバラ
構造:ファイルは棚にしまうルール
メンタルモデル:棚にしまいさえすればよい
これを以前にお伝えした
ドラゴンボールの漫画の例だと
以下のように構造の部分を変えました。
構造:順番に並べると絵がそろうようにする
そうなるとパターンは
いつも絵がそろって並べてある
結果は順番にファイルが並べてある
つまり整理整頓ができている。
となります。
これを繰り返すことで
メンタルモデルが変わっていきます。
大切なのは構造に触れることなんですね。
***************************
発行元:エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
住所 :愛知県名古屋市名駅5丁目33-21-607
連絡先:fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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結果←パターン←構造←メンタルモデル
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結果:整理整頓ができていない
パターン:棚にあるファイルがバラバラ
構造:ファイルは棚にしまうルール
メンタルモデル:棚にしまいさえすればよい
これを以前にお伝えした
ドラゴンボールの漫画の例だと
以下のように構造の部分を変えました。
構造:順番に並べると絵がそろうようにする
そうなるとパターンは
いつも絵がそろって並べてある
結果は順番にファイルが並べてある
つまり整理整頓ができている。
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